La guerre des talents est une guerre de positions. Nous sommes entrés dans une ère de guérilla sociale.... (CONTINUE_READING)
L'arrivée des réseaux et communautés dans les entreprises ressemble à s'y méprendre à l'époque du réengineering : changer les systèmes, accompagner le changement au niveau humain et communiquer, communiquer, communiquer. Pourtant, si ce sont bien les mêmes fonctions qui sont... (CONTINUE_READING)
Un rapide échange avec l'un de mes clients me pousse à formaliser quelques idées et constats sur le micro-blogging dans le monde de l'entreprise... (CONTINUE_READING)
Ces dernières années, les articles se sont succédés qui défendent une transformation fondamentale de l’économie. Cette transformation ne réside pas seulement dans le fait que le travail, le talent soit devenu dans cette économie la ressource rare. Le fait le... (CONTINUE_READING)
La gouvernance des réseaux et médias sociaux au sein des entreprises a pu être envisagée de façon légère (lignes directrices) ou de façon plus coercitive (politique). Selon nous, ces deux approches sont à la fois justes et erronés, puisque la... (CONTINUE_READING)
L’utilisation des outils de réseaux sociaux dans le monde de l’entreprise en tant qu’outils professionnels est une tendance forte, et nous sommes nombreux à souligner le potentiel des réseaux sociaux dans l’entreprise, en termes d’innovation ou de productivité individuelle, par... (CONTINUE_READING)
Encore une fois, Nicholas Carr nage à contre-courant. Son article sur Google et l’intelligence (Is Google Making Us Stupid), est surtout une formidable ouverture à toute une série de commentaires (allez voir son blog !) qui disent en substance la... (CONTINUE_READING)
Perceptible pour moi depuis plusieurs mois, le bruit sur la révolution du leadership s'est accentué ces dernières semaines. Je me demande si nous sommes en France prêts à y participer.... (CONTINUE_READING)