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Articles taggés ‘technologies sociales’

Le community manager est mort …

écrit le 5 Jun, 2011 à 21:48 dans Talent Club ? | vus fois | 2 Commentaires
Le community manager est mort ...

… vive le community manager ! C’est le sentiment que j’ai en regardant les différentes catégories de professionnels que l’on peut assimiler à community managers  aujourd’hui. Community managers animant des conversations sur les média sociaux ou animateurs de communautés professionnelles... (CONTINUE_READING)

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En attendant Godot

écrit le 3 Nov, 2010 à 23:42 dans Talent Club ? | vus fois | 2 Commentaires
En attendant Godot

L'opportunité de transformation de l'entreprise que les pionniers ont cru voir dans les technologies sociales est-elle une réalité si les dirigeants ne s'en emparent pas ? Réflexions sur l'impact attendu d'une prise en main de cette révolution managériale par ceux... (CONTINUE_READING)

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Réseau social d’entreprise et innovation managériale

écrit le 30 May, 2010 à 8:54 dans Réseaux & communautés, Talent Club ? | vus fois | 4 Commentaires
Réseau social d'entreprise et innovation managériale

La création et le développement du réseau social d'entreprise est le projet majeur d'innovation managériale des années à venir... (CONTINUE_READING)

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Pouvoir de transformation des outils collaboratifs

écrit le 15 Mar, 2010 à 17:19 dans Changement collaboratif | vus fois | 0 Commentaires

Ce billet est repris du compte-rendu de la réunion de lancement de 362.0... (CONTINUE_READING)

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Google Buzz, la fin de l’enchantement et le retour de l’Entreprise

écrit le 11 Feb, 2010 à 19:49 dans Technologie & travail | vus fois | 0 Commentaires

Alors que nous pensions que la vitesse de déploiement de nouveaux outils web 2.0 était en croissance, l'arrivée de Google Buzz marque peut être un tournant, et le début du rattrapage du web par l'entreprise.... (CONTINUE_READING)

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Réinventer la Gestion des Talents dans un monde de réseaux

écrit le 20 Jan, 2010 à 11:40 dans Organisation & RH | vus fois | 3 Commentaires

Les réseaux sociaux arrivent en force dans l’entreprise, bien que la fonction DRH ne soit pas encore en première ligne. Pourtant, ces technologies sociales, comme je l’ai écrit ailleurs, sont la clé de la transformation de la DRH. Paradoxalement, elles... (CONTINUE_READING)

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