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Réseaux sociaux et talents, en temps réel
écrit le 15 Jun, 2010 à 15:52 dans Organisation & RH | vus fois | 2 Commentaires
Le web change. Ce n’est plus le web1.0 (nous le savions), ce n’est plus le web 2.0, ni même le “real-time web” (RTW pour les initiés) ; c’est le web prédictif, “the intention web” voire même le web au carré.... (CONTINUE_READING)
Réseau social d’entreprise et innovation managériale
La création et le développement du réseau social d'entreprise est le projet majeur d'innovation managériale des années à venir... (CONTINUE_READING)
Pouvoir de transformation des outils collaboratifs
écrit le 15 Mar, 2010 à 17:19 dans Changement collaboratif | vus fois | 2 Commentaires
Ce billet est repris du compte-rendu de la réunion de lancement de 362.0... (CONTINUE_READING)
Au delà du Community Manager
écrit le 3 Feb, 2010 à 22:52 dans Organisation & RH, Réseaux & communautés | vus fois | 2 Commentaires
En ce début d’année 2010, le Community Manager est à l’honneur : sa journée vient d’être créée, il est l’objet d’interviews, de billets, de définitions (Dion Hinchcliffe a fait l’une de mes préférées) et, évidemment, les community managers, les animateurs... (CONTINUE_READING)
Hypercerveau et tête pensante ou l’entreprise 2.0 dans le web 2.0
écrit le 21 Jun, 2009 à 16:06 dans Talent Club ? | vus fois | 0 Commentaires
Les réseaux sociaux sont bien partis pour devenir le nouvel eldorado en termes de gestion de l’image de marque et de l’image employeur. Pour y établir et y conforter sa réputation, l’entreprise ne peut plus se limiter à faire confiance... (CONTINUE_READING)
IT, RH, Com : bouleversements à venir
écrit le 22 May, 2009 à 14:25 dans Changement collaboratif | vus fois | 7 Commentaires
L'arrivée des réseaux et communautés dans les entreprises ressemble à s'y méprendre à l'époque du réengineering : changer les systèmes, accompagner le changement au niveau humain et communiquer, communiquer, communiquer. Pourtant, si ce sont bien les mêmes fonctions qui sont... (CONTINUE_READING)
Réseaux sociaux et gouvernance
écrit le 17 Feb, 2009 à 21:48 dans Réseaux & communautés | vus fois | 0 Commentaires
La gouvernance des réseaux et médias sociaux au sein des entreprises a pu être envisagée de façon légère (lignes directrices) ou de façon plus coercitive (politique). Selon nous, ces deux approches sont à la fois justes et erronés, puisque la... (CONTINUE_READING)
La gestion de la collaboration doit pousser la DRH vers la stratégie
écrit le 12 Dec, 2008 à 21:33 dans Organisation & RH | vus fois | 0 Commentaires
La Direction des Ressources Humaines est-elle légitime pour conduire les projets de développement des modes collaboratifs dans l’entreprise (réseaux et communautés) ?... (CONTINUE_READING)
Notation 2.0 ou « Bilan Individuel par ses Pairs » – l’entreprise doit-elle revoir sa Revue Annuelle ?
écrit le 26 Oct, 2008 à 21:42 dans Organisation & RH, Réseaux & communautés | vus fois | 0 Commentaires
Dans une conversation lancée il y a un mois par Andrew McAfee dans ce billet, et qui s’est poursuivie la semaine dernière dans ce billet, une question a fait couler beaucoup d’encre : est-ce une bonne idée ou non de... (CONTINUE_READING)
Transformer les usages dans les réseaux sociaux en usages professionnels, un avantage concurrentiel ?
écrit le 19 Sep, 2008 à 8:31 dans Changement collaboratif, Réseaux & communautés | vus fois | 2 Commentaires
L’utilisation des outils de réseaux sociaux dans le monde de l’entreprise en tant qu’outils professionnels est une tendance forte, et nous sommes nombreux à souligner le potentiel des réseaux sociaux dans l’entreprise, en termes d’innovation ou de productivité individuelle, par... (CONTINUE_READING)
Articles
- Réseaux sociaux et talents, en temps réel
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