Le web change. Ce n’est plus le web1.0 (nous le savions), ce n’est plus le web 2.0, ni même le “real-time web” (RTW pour les initiés) ; c’est le web prédictif, “the intention web” voire même le web au carré.... (CONTINUE_READING)
Très récemment, une équipe des Espaces Développement de France Télécom, a expérimenté un programme sur les réseaux sociaux comme nouveau canal de l’évolution professionnelle. L’évolution de ce programme, pose la question de la fusion de la formation avec l’action opérationnelle.... (CONTINUE_READING)
La guerre des talents est une guerre de positions. Nous sommes entrés dans une ère de guérilla sociale.... (CONTINUE_READING)
L'arrivée des réseaux et communautés dans les entreprises ressemble à s'y méprendre à l'époque du réengineering : changer les systèmes, accompagner le changement au niveau humain et communiquer, communiquer, communiquer. Pourtant, si ce sont bien les mêmes fonctions qui sont... (CONTINUE_READING)
Les 14 et 27 mai prochain, je participerai à un séminaire sur la mesure du Capital Humain, un sujet qui devient brulant avec les développements récents sur le front de l’emploi. Sont attendus Philippe Masson, avec qui j’avais animé ce... (CONTINUE_READING)
La véritable image de marque des plus grandes entreprises a toujours été portée par les collaborateurs qui les ont quittées. Aujourd’hui, alors que les réseaux sociaux professionnels offrent à chacun un espace de visibilité et d’expression d’une grande puissance potentielle,... (CONTINUE_READING)
Ces dernières années, les articles se sont succédés qui défendent une transformation fondamentale de l’économie. Cette transformation ne réside pas seulement dans le fait que le travail, le talent soit devenu dans cette économie la ressource rare. Le fait le... (CONTINUE_READING)